Embaucher quelqu'un, ou externaliser ?
Un salarié connaît votre entreprise par cœur. Une équipe apporte des compétences qu'une seule personne a rarement.
| Marketing interne ou externalisé | Personne en interne | Équipe externalisée |
|---|---|---|
| Connaît l'entreprise | Chaque jour, de l'intérieur | Par les appels, les visites et les tournages |
| Compétences | En général une ou deux | Tournage, montage, posts, publicité, site web, chiffres |
| Coût | Salaire et charges, chaque mois | Un forfait mensuel, sans embauche |
| Congés et maladie | Le travail s'arrête | Quelqu'un d'autre prend le relais |
| Matériel | Caméras, lumières, logiciels à acheter | Inclus |
À choisir quand: personne en interne
- Le marketing est un travail à plein temps dans votre entreprise
- Vous voulez quelqu'un sur place chaque jour
- Vous pouvez la former et l'encadrer
À choisir quand: équipe externalisée
- Vous avez besoin de plusieurs compétences, pas d'une seule
- Vous ne voulez ni embaucher ni encadrer
- Vous voulez démarrer le mois prochain
Où se place COEVO
Beaucoup d'entreprises font les deux : une personne à l'intérieur qui connaît les clients, et une équipe à l'extérieur pour les tournages, la publicité et les chiffres.
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