On réserve chez des personnes. Avant d'appeler un salon, un cabinet ou un restaurant pour la première fois, beaucoup de gens cherchent un visage : qui tient l'adresse, qui va les coiffer, qui va les soigner. Une photo nette du gérant et de l'équipe fait souvent plus qu'un slogan.
Ce guide couvre les portraits dont un petit commerce a besoin, l'ordre dans lequel les faire, et comment garder une série cohérente quand l'équipe change.
Où les photos seront utilisées
Commencez par la liste des endroits. C'est elle qui décide des cadrages.
| Endroit | Cadrage | Remarque |
|---|---|---|
| Page « À propos » du site | Horizontal, avec de la place pour du texte | Le gérant, puis l'équipe |
| Page équipe, page de réservation | Le même cadrage pour tous | Carré ou 4:5 |
| Fiche d'établissement Google | Carré | Le gérant ou l'équipe au travail |
| LinkedIn, presse, sites partenaires | Portrait serré carré | Fond uni |
| Vertical 4:5 | Des portraits au travail, pas seulement posés |
Si votre site a de toute façon besoin de nouvelles photos, notre liste de photos pour un site web couvre les pièces, les produits et les détails. Ce guide parle seulement des personnes.
L'ordre le jour J
1. Le gérant, de trois façons
Commencez par le gérant, quand l'éclairage est en place et que personne n'est fatigué.
- Un portrait serré sur fond uni : épaules et visage, regard vers l'objectif. C'est la photo LinkedIn et presse.
- Un portrait à mi-corps dans le commerce : au comptoir, en cuisine, près du fauteuil. C'est la photo de la page « À propos ».
- Le gérant au travail : les mains occupées, sans regarder l'objectif. C'est celle qui raconte l'histoire.
2. Chaque membre de l'équipe, le même cadre
Chaque personne a le même fond, la même lumière, la même hauteur et le même cadrage. Dix minutes par personne suffisent en général : quelques images face à l'objectif, quelques-unes avec un sourire, une au travail.
Notez l'installation : distance au fond, hauteur de l'appareil, objectif, position de la lumière. Quand quelqu'un arrive dans six mois, vous le photographiez de la même façon et la page équipe reste une seule série.
3. L'équipe ensemble
Une photo de groupe où tout le monde est visible, et une image plus libre où les gens se parlent. Faites le groupe en dernier, quand chacun est déjà détendu après son portrait.
4. Des moments de travail
Quelques images de l'équipe avec des clients, seulement avec l'accord du client. Un accueil à la porte, une consultation, une assiette qui part en salle. Elles vont sur Instagram et sur la fiche Google.
Accord écrit, et quand quelqu'un part
Demandez à chaque membre de l'équipe un accord écrit pour utiliser sa photo sur le site et les réseaux sociaux. Convenez de ce qui se passe à son départ : en général, la photo quitte la page équipe dans un délai fixé, et les anciennes publications restent. Écrivez-le une fois et utilisez le même texte pour tout le monde.
Garder la série à jour
- Photographiez les nouveaux dans leur premier mois, avec la même installation notée.
- Remplacez la photo du gérant tous les deux ou trois ans, ou quand son allure change beaucoup.
- Mettez aussi les photos d'équipe sur votre fiche Google : voir notre guide sur la fiche d'établissement Google au Luxembourg.
Quand il vous faut seulement les portraits
Tous les commerces n'ont pas besoin d'un plan de contenu mensuel. S'il vous manque une série nette de photos du gérant et de l'équipe pour le site et la fiche Google, c'est une seule séance chez vous. Réservez des portraits d'équipe et professionnels avec Lux Photo Pro : éclairage mobile, le même cadre pour tous, dans votre bureau, votre boutique ou votre salon.
Si vous voulez les portraits dans un mois de contenu, avec des publications et des reels autour, voir contenu et prises de vue avec COEVO.